Was beinhaltet Aufstellungsarbeit?

Den Ursprung der Aufstellungsarbeit bilden die Familienaufstellungen nach Bert Hellinger, aus denen sich zahlreiche weitere Arten von Aufstellungen weiterentwickelten. Seine Schüler haben die Methode ergänzt und variiert. So gibt es inzwischen weltweit individuell entwickelte Aufstellungsmethoden und Variationen.

Aufstellungen für Unternehmen


Bei Aufstellungen für Unternehmen bzw. Organisationen geht es - wie im Video - beispielsweise darum, Abteilungen miteinander arbeitsübergreifend in Balance zusammenarbeiten.
Dann besteht das Unternehmen/die Organisation kraftvoll am Markt.

Wie sich Veränderungen auf Stimmung und somit Arbeitsleistung in Unternehmen bzw.Organisationen auswirken, ist im Video plastisch zu sehen. Mittels Organisations-Aufstellungen oder auch Team-Aufstellungen lässt sich die Situation aus dem Off sichtbar machen. Schwierigkeiten werden von außen betrachtet und können behoben werden. Die jeweiligen Reaktionen zeigen sich sofort im Ungleichgewicht oder im Gleichgewicht. Dieses Feedback wird direkt eingebunden. 

Lesen Sie hier, was Wikipedia zu Organisationsaufstellungen sagt.
Die Evaluation von Organisationsaufstellungen finden Sie hier.
Zu weiteren Formen der Aufstellung gibt es
hier ein Video unter Privat Coaching.

Rufen Sie an und lassen Sie sich unverbindlich beraten. So entscheiden Sie, ob Sie diese Methode nutzen möchten. 

Was bewirkt Systemische Aufstellungsarbeit?

Mit dem Verständnis des Systems wird auch im Systemischen Coaching gearbeitet. Der Begriff wurde erstmals 1991 durch Peter-W. Gester benutzt. Mit der Methode der Systemischen Aufstellung lassen sich Dynamiken in Systemen beleuchten.

Die Aufstellungen nutzen das Phänomen der sogenannten repräsentierenden Wahrnehmung. Dabei nehmen Stellvertreter von Systemelementen überraschend genau Gefühle wahr und ähnliche Körperhaltungen ein, wie die wirklichen Personen. Die Wissenschaft ist sich in der Erklärung des Phänomens (noch) nicht einig.

Bei dem sichtbar machen der Systemzusammenhänge zeigen sich oft Störungen, konfliktbeladene Wechselwirkungen oder auch Krankheiten. Es zeigt sich das unsichtbare Band der Liebe, durch das Familien- und Systemmitglieder miteinander verbunden sind. Auch die Erkenntnis, dass sie bereit dazu sind, ihr Leben bzw. ihr Lebensglück aus Liebe und Treue zu opfern, ist in Aufstellungen erkennbar.

Verstrickungen in Dynamiken auflösen
Unsere gelebten Dynamiken werden von uns als Teil des jeweiligen Systems beeinflusst. Das zeigt sich auch im Unternehmenssystem. Es bestimmt unsere Arbeitssteuerung bewusst und auch unbewusst. So kommt es vor, dass Menschen sich aus unbewusster Bindung an ein anderes Mitglied mit dessen Schicksal verknüpfen. Sie übernehmen unbewusst Gefühle anderer Menschen oder Kollegen in der irrigen Annahme, ihnen etwas abzunehmen. Doch das Gegenteil ist der Fall. Das Leiden verdoppelt sich. Der Andere wird geschwächt.
Bei Systemaufstellungen zeigen sich belastende Einflüsse im Raum. Lösungen werden entwickelt und die Wirkung getestet. Schwierigkeiten der Vergangenheit und der Gegenwart werden anerkannt und gewürdigt. Dann erhalten Leichtigkeit und Kraft Einzug im System und bei allen Beteiligten.
Die Erfahrungen mit Aufstellungen zeigen eine unerklärliche Korrektur und Heilung auf verschiedenen Ebenen. Systemmitglieder ändern Verhaltensweisen und/oder Sichtweisen - auch wenn sie nicht wissen, dass eine Aufstellung stattgefunden hat.

News & Facts

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Wann und für wen sind Aufstellungen hilfreich?

Für Unternehmen, Menschen und in Situationen, die

durch Störungen belastet sind und sich davon befreien möchten

auf wiederkehrende Muster stossen und diese ändern möchten

im Beruf, im Unternehmen trotz Engagement keinen Erfolg finden

bei allem Bemühen keine zufriedenstellenden Mitarbeiterbeziehungen leben

nicht in ihrer Kraft sind

wiederkehrende Themen haben (Geldproblematik, Suchtproblematik, Beziehungsverstrickungen)

Beziehungsschwierigkeiten in Abteilungen oder Teams haben

Klarheit bei einer Entscheidung brauchen oder Impulse suchen

sich beruflich oder persönlich weiterentwickeln möchten

Fallweise führe ich Aufstellungen auch telefonisch bzw. per Mail durch.
Rufen Sie mich zum Vorgespräch gerne an.


Anfragen zu Aufstellungen
info@karen-live.de oder unter 02441 - 99 42 42.
Viel Spaß mit dem beigefügten Video! Ihre
Karen Seelmann-Eggebert